Как пробить финансовый потолок - россия заработала больше
Как пробить финансовый потолок - россия заработала больше
Blog Article
Работник считает, что он достоин именно той зарплаты, которую он получает, внутренне он соглашается, что заслужил определенную сумму, но не более. То есть фактически человек устанавливает цену собственного труда и ограничивает тот самый финансовый потолок.
Бесплатный интенсив по инвестициям и фундаментальному анализу
Социальная экономика Реклама про и для женщин: чем фемвертайзинг отличается от фемвошинга На чем держится стеклянный потолок
Необходимо выделить свои достижения и вклад в компанию, используя конкретные цифры и статистику. Важно знать конкурентоспособную заработную плату для своей должности, сделать это можно с помощью небольшого анализа рынка труда.
Один из самых простых способов пробиться через стеклянный потолок — это постоянно расширять свои рабочие контакты, причем не количественно, а качественно.
Также можно рассчитать свою примерную зарплату на специальном калькуляторе: на «Хедхантере» есть сервис «Сколькополучатель», считающий уровень дохода по разным позициям и регионам, а у нас на сайте — калькулятор повышения, которое справедливо попросить с учетом инфляции.
При подобном раскладе Аркадий понял, что он может развиваться как дизайнер, аналитик, коммьюнити-менеджер, таргетолог или менеджер по рекламе.
Стеклянный потолок до сих пор существует благодаря гендерным стереотипам, укоренившимся в общественном сознании. Проблема в том, что они являются «неписаными нормами», которые зачастую не замечают даже сами женщины.
Использование материалов, размещённых на сайте, разрешается только при наличии активной ссылки на данный ресурс.
Также продвинуться по службе женщинам мешают внутренние установки, которые основываются на стереотипах о невозможности женщин конкурировать с мужчинами. Исследование Гарвардского университета показало, что женщины чувствуют себя менее уверенно в областях, которые считаются традиционно «мужскими», даже как пробить финансовый потолок если они не уступают по профессиональным качествам. Опрос показал, что женщины сами часто недооценивают свои способности, потому что думают, что не могут соревноваться с мужчинами. Кроме того, женщины склонны принижать свои рабочие успехи в мужском коллективе, считая, что «им просто повезло» или «задачи были не такими уж и сложными.
Прогоняйте это убеждение через себя постоянно, пока не достигнете этой финансовой цели. Далее ставьте новую, поднимая уровень своего денежного ограничителя.
Третий вариант сценария – «я виновата за то, что у меня есть деньги, а у вас нет». Чувство вины может возникать перед мужем, перед мамой, перед соседями – да перед кем угодно.
Находим и обезвреживаем финансовые границы. В этом случае нам нужно хорошо покопаться в наших ограничивающих убеждениях и страхах и нейтрализовать их.
Например, восстановление социальной инфраструктуры, создающей условия финансовой и социальной безопасности для женщин. Детские сады, «продленки» в школах, столовые — все это помогает женщинам упростить ведение домашнего хозяйства и больше времени тратить на построение карьеры. Без такой государственной помощи женщина вынуждена тратить больше времени на семью, и, соответственно, жертвовать работой».